Richert – Ein Familienunternehmen mit Zukunft

Richert ist der nationale Spezialist in der energetischen Fenstermodernisierung von Projekten in der Wohnungswirtschaft. Seit mehr als 70 Jahren überzeugen wir unsere Kunden von der Planung bis zur Abnahme und Nachbetreuung durch Zuverlässigkeit im Management unserer Projekte. 

Wir bieten unseren Kunden einen echten Mehrwert mit unseren speziell entwickelten Dienstleistungen in den Bereichen Beratung, Planung, Koordination und Kontrolle. Mit einer konsequenten, auf die Bedürfnisse der Wohnungswirtschaft ausgerichteten Produktpolitik bieten wir individuelle anforderungsgerechte Lösungen für jedes Projekt und jeden Raum. Auch in der Logistik und Montage haben wir als Komplettanbieter spezielle, auf das Objektgeschäft ausgerichtete Lösungen entwickelt, die den besonderen Anforderungen gerecht werden. 

Mehr Informationen zu unserer spannenden Branche finden Sie in diesem Video vom 'Verband Fenster + Fassade' oder hier Fenster Made in Germany

 

Zuverlässig, teamorientiert, kompetent

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Quelle unseres Unternehmenerfolges. Auf unsere Mitarbeiter ist Verlass! Diese Leitlinie ist das Bekenntnis jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir sind Teamworker und respektieren die Ideen und Beiträge anderer. So fördern wir persönliches Engagement und die Entstehung neuer Ideen. Wir sind kompetent und deshalb auch glaubwürdig und überzeugend. Unsere Erfahrung vertiefen wir durch Lernen und beständige Weiterentwicklung. Mit dieser Einstellung sind wir von einem kleinen Handwerksbetrieb zu einer bekannten Unternehmensgruppe gewachsen.

 

Jobs

Wir suchen momentan einen Projektleiter, Bauleiter und Aufmasstechniker.

Hier erfahren Sie mehr!

 

 

 

Ausbildung

Die Ausbildung junger Menschen in technischen und kaufmännischen Berufen ist für uns mehr als Nachwuchsförderung. Es ist für uns eine gesellschaftliche Verantwortung.

Im Rahmen Deiner Ausbildung bieten wir Dir abwechslungsreiche und interessante Aufgaben an. Bei uns darfst Du machen! Dabei wirst Du während Deiner Ausbildung alle Bereiche unseres Unternehmens kennenlernen. Nur so erhälst Du einen umfassenden Überblick über alle Arbeitsbereiche eines modernen Industrieunternehmens. Du profitierst dabei besonders von den flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Familienunternehmens.

Jedes Jahr bieten wir offene Ausbildungsstellen an. Ob eine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/-in, als Informatikkauf-mann/-frau oder als Industriekaufmann/-frau: Richert bietet viele Möglichkeiten. Und sollte es ein Studium sein, wie wäre es mit einem dualem Studium zum Holzingenieur/-in im Fensterbau.

Unsere aktuellen Ausbildungsplätze finden Sie hier.

 

 

Vorteile

Work-Life-Balance:
Richert setzt ein Konzept zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter um. Basis hierfür sind z.B. die Einführung einer Gleitzeit und Betriebsvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten.

Gesund durch Sport:
Unser Unternehmen führt ein betriebliches Gesundheitsmanagement durch. Zusätzlich werden Sportmöglichkeiten über das Netzwerk Hansafit angeboten.

Altersvorsorge:
Richert unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Ausgestaltung einer zusätzlichen Altersvorsorge. Hierbei haben wir ein Modell entwickelt, welches unsere Mitarbeiter auch finanziell unterstützt.

Karriere:
Unsere Unternehmensgruppe bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige Chancen, einen individuellen Karriereweg im Unternehmen zu realisieren.

Aus- und Weiterbildungskonzepte:
Wir sind als Arbeitgeber etabliert und tragen mit unseren Aus- und Weiterbildungskonzepten maßgeblich zum langfristigen Erfolg unserer Mitarbeiter und damit unseres Unternehmens bei.

Angenehmes Arbeitsklima:
Im Verwaltungs- und Produktionsbereich weisen alle Arbeitsbereiche ein angenehmes Arbeitsklima auf. Auch die großzügig begrünten Außenanlagen bieten Freiräume für Entspannung und Ruhe.

Neue Teammitglieder:
Wir möchten mit Ihnen gemeinsam erfolgreich sein. Deswegen investieren wir viel in die Integration neuer Teammitglieder.

 

Kultur

Unser Leitbild

Unsere Mission:
Wir bieten unseren Kunden individuelle, anforderungsgerechte Fenster und Türen - für jedes Projekt und jeden Raum! Dank zuverlässiger Produkt-, Montage- und Serviceleistungen garantieren wir die Zufriedenheit jedes Mieters.

Unsere Vision:
Wir sind das führende Unternehmen im Objektgeschäft der Fensterbranche im Kundensegment Wohnungswirtschaft in Deutschland.

 

 

Unsere Werte

Werte sind die Grundlage für Identität und Stolz. Menschen können sich nicht mit einem Unternehmen identifizieren, sondern nur mit seinen Werten. Die Führung muß diese Werte vorleben.

Wir sind zuverlässig in der Einhaltung unserer „Spielregeln“. Das heißt, Vereinbarungen mit Kollegen oder anderen Partnern halten wir zuverlässig ein und setzen diese um. Dies bedeutet auch, dass wir die gesteckten Ziele erreichen und die vereinbarten Prozesse einhalten.

Wir sind kompetent und deshalb auch glaubwürdig und überzeugend. Unsere Erfahrung vertiefen wir durch Lernen und beständige Weiterentwicklung. Lernbereitschaft, sich neues Wissen und die darauf aufsetzenden Handlungskompetenzen anzueignen, ist Voraussetzung, sich neuen Aufgaben zu stellen.

Wir sind leistungsbereit, d.h. voller Einsatz eigener Fähigkeiten, um sich unseren Zielen und neuen Herausforderungen zu stellen, sie vorbehaltlos und gemeinschaftlich umzusetzen.

Wir sind Teamworker und respektieren die Ideen und Beiträge anderer. So fördern wir persönliches Engagement und die Entstehung neuer Ideen. Bei unserer Arbeit sehen wir nicht nur unseren Bereich, sondern handeln im Sinne des gesamten Wertschöpfungprozesses. Damit unterstützen wir unsere Kollegen und leisten einen echten Nutzen für unsere Kunden.

Wir sind flexibel und besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, auf unterschiedliche Ereignisse mit geändertem Verhalten schneller und überzeugender als andere reagieren zu können.

Wir sind kundenorientiert und wollen den Bedürfnissen unserer Kunden in jeder Hinsicht stets optimal gerecht werden. Denn nur so ist es möglich, die Existenz des Unternehmens und seine Zukunft zu sichern und somit die Interessen von Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen zu wahren. Durch unseren Beziehungsaufbau zu Kunden erkennen wir deren Probleme und Bedürfnisse.

 

 

Unsere Mitarbeiter

Unser Unternehmen soll es dem Mitarbeiter nicht nur ermöglichen seinen Unterhalt zu finanzieren, sondern auch geistige Heimat in Harmonie mit Kollegen und Geschäftsführung sein. Jeder Mitarbeiter soll ein hohes Maß an unternehmerischen Freiraum haben und Eigenverantwortung tragen, um seine Fähigkeiten zum Wohle des Unternehmens optimal einsetzen zu können.

Motivation und Information hängen untrennbar zusammen. Deshalb streben wir ein höchstmögliches Maß an Information für unsere Mitarbeiter an, denn nur wer das Gesamtziel und den Weg dorthin kennt, kann sein eigenes Tun optimal darauf ausrichten.

Schwachstellen sind unsere Chance, diese zu analysieren und zum Wohle unseres Kunden ins Positive zu verwandeln. Wir wollen allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, gemeinsam voneinander zu lernen, oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen. Nur durch die Weiterentwicklung des Potentials eines jeden Mitarbeiters kann unser Unternehmen langfristig seine Ziele erreichen.

In unserem Unternehmen haben die Mitarbeiter eine Mitsprachepflicht. Wir erwarten, dass sie sich ihre eigenen Gedanken machen und sie auch gegenüber der Führung vertreten. Wir brauchen Mitarbeiter, die konstruktive Kritik äußern, ihre Ideen mitteilen, auch wenn sie sich nicht mit denen der Führungskräfte decken.

Jeder Mensch ist anders und gerade in der Vielfalt unserer Mitarbeiter liegt das Potenzial unseres Unternehmens. Unterschiedliche Menschen und verschiedene Sichtweisen erschließen eine größere Welt mit mehr Möglichkeiten. Ein Vorteil, für den unser Unternehmen dankbar ist.

 

Bewerbung

Sollte Ihnen unser Unternehmen gefallen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Neben den offenen Stellen nehmen wir auch gerne Initiativbewerbungen entgegen.

Bewerbungen schicken Sie bitte als pdf- Datei an die folgende E-Mailadresse:  bewerbung@richert-gruppe.com. (Maximale Größe: 10 MB)

Benötigte Unterlagen:

  • Anschreiben, 
  • Lichtbild (wenn möglich), 
  • CV (Lebenslauf), 
  • Arbeitszeugnisse (Azubis: schulische Zeugnisse)

Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein.

(Hinweis: Bewerbungsunterlagen sofern nicht mehr benötigt werden nach 3 Monaten gelöscht werden.)

70 Jahre Erfahrung. 3,5 Millionen Fenster. 200 Spezialisten.

Mehr unter Referenzen