Profis bringen Ihr Projekt vorwärts.

Richert ist als Arbeitgeber etabliert und trägt mit seinen Aus- und Weiterbildungskonzepten maßgeblich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Die Fenstertechnologie hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt. Fenster haben mittlerweile eine Schlüsselrolle beim Energiesparen und Schallschutz – insbesondere Fenster aus hochwertigem Kunststoff. Wenn es um die Herstellung und die Montage geht, ist daher aktuelles Wissen eine Grundvoraussetzung.

Sicherheit für unsere Kunden

Wir bilden unsere Mitarbeiter in allen Bereichen konsequent weiter. Nur so können wir das hohe Qualitätsniveau dauerhaft sicherstellen und unseren Kunden garantieren, dass ihre Fenster optimal produziert und eingebaut wurden. Dazu führen wir eigene Weiterbildungsmaßnahmen durch und arbeiten darüber hinaus eng mit den Verbänden zusammen.

Verantwortung für sichere Arbeitsplätze

Als inhabergeführte Unternehmensgruppe legen wir großen Wert auf sichere Arbeitsplätze. Unsere Investitionen in Ausbildungsprogramme tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Wettbewerbsfähigkeit steigt und wir den Menschen bei uns eine sichere und interessante Zukunft in einem modernen Unternehmen bieten können.

Ausbildung aus Tradition

Die Ausbildung junger Menschen besitzt bei RICHERT traditionell einen hohen Stellenwert. Wir bilden z. B. Industriekaufleute, Informatikkaufleute Maschinen- und Anlagenführer aus und ermöglichen duale Studiengänge (z.B. zum Holzingenieur).